結論： 認知症の方への契約は不正行為であり、組織のずさんさが問題視される。 ポイント： – かんぽ生命が認知症の人に契約させた事実は、報道によって明らかになっている。 – 認知症の方が契約した場合 […]

結論： 勧誘による新規販売停止、申し出による販売は可能。 ポイント： – かんぽ生命の学資保険は、新規販売が停止されている状況である。 – 勧誘による販売は、禁止されているため、新たな契約はできな […]

結論： 契約形態による配当の有無、コールセンターへの問い合わせ推奨。 ポイント： – 契約者配当が0円になる理由として、契約形態の影響が大きいことが挙げられる。 – 予定利率や経費の状況が配当金に […]

結論： かんぽ生命は株式会社であり、国が運営しているわけではない。 ポイント： – かんぽ生命は株式会社であり、国が直接運営しているわけではない。民間法人として独立している。 – 郵政民営化により […]

結論： 給料の問題は無意味な議論。 ポイント： – かんぽ生命の給料は業界平均と比較して高い。他の保険会社と比べても高水準である。 – 役職や経験年数による給料差。役職が上がるほど給料が増える仕組 […]

結論： かんぽ生命の募集人の迷惑度が高いこと ポイント： – かんぽ生命の募集人の行動が問題視されている。迷惑行為が多発している現状。 – ヤクザは堅気の人に直接迷惑をかけない。その点でかんぽ生命 […]

結論： 電話で断ること、報告を求めること、安心材料。 ポイント： – 電話がかかってきた際に、はっきりと「興味がない」と伝えることが重要。 – 訪問のアポイントを避けるために、事前に「訪問は不要」 […]

結論： 不正を働くのは仕方ないと考える人が多い現状。 ポイント： – かんぽ生命の問題は、組織の体質に根ざしたもの。指示に従うことで不正が常態化する危険性。 – 不正を働くことが仕方ないとされる風 […]

結論： 末端に負担を押し付けるだけの営業ノルマの構造。 ポイント： – 2900万件の契約を一人ひとり確認するのは現実的に困難な状況。 – 営業ノルマが存在し、末端の社員に負担がかかる仕組み。 & […]

結論： かんぽ生命の行為は違法で非人道的。被害拡大が懸念される。 ポイント： – かんぽ生命の行為は明らかに違法であり、法的責任を問われるべきである。 – 私文書偽造や詐欺罪に該当する行為であり、 […]